Beratung zur Finanzierung

Betriebliche Altersversorgungsleistungen werden in sehr unterschiedlicher Weise finanziert. Die Bandbreite reicht von der Finanzierung ausschließlich durch den Arbeitgeber bis zur Beitragszahlung ausschließlich durch die Arbeitnehmer. Erfreulich: in fast allen Fällen ist für den Arbeitgeber eine Senkung der Lohnnebenkosten möglich. Zwischen den genannten Eckpunkten gibt es ein Spektrum unterschiedlichster Konstellationen.

Je nach Finanzierungsform können auch ausgewählte Aspekte der betrieblichen Altersversorgung besonders betont werden. Dazu gehören beispielsweise die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation und die Sicherung der Altersversorgung durch den Arbeitnehmer.

Beispiele zur Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge in Unternehmen

• Ausfinanzierungskonzepte für bestehende Pensionszusagen
• Auslagerung und Ablösung von Pensionsverpflichtungen
• Spezialthemen wie z. B. CTA-Modelle und Zeitwertkonten
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen
• Produktauswahlverfahren in den Durchführungswegen der bAV
• Finanzierungsmodelle durch den Arbeitgeber
• Finanzierungsmodelle durch den Arbeitnehmer
• Mischfinanzierung - Matching Contribution Pläne
• Funktionsweise der versicherungsförmigen Finanzierung